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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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17

柯克帕特里克模型培訓效果評估包括（）

A、反應層
B、學習層
C、行為層
D、結果層
E、背景層

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在工作分析中，適用于工作參與法的工作類型是（）

A、復雜工作
B、簡單工作
C、系統工作
D、社會工作

某公司在員工培訓中，針對生產部門和銷售部門經常出現因不理解對方工作性質而發生沖突的情況，將生產和銷售部門人員進行崗位對調，并分別模擬銷售和生產的工作狀態。這種培訓方法是（）

A、講授法
B、案例法
C、角色扮演法
D、頭腦風暴法

功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中D指的是（）

A、資料方面的信息
B、人員方面的信息
C、事物方面的信息
D、其他方面的信息

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